Bartłomiej Glinka

KARIERA
Bartłomiej Glinka jest liderem z ponad 20-letnim doświadczeniem w branży TSL.
Od 2010 roku pełni funkcję CEO OMIDA Group. Przekształcił firmę w jedną z najszybciej rozwijających się spółek logistycznych w Polsce. Ukończył Wydział Ekonomiczny Uniwersytetu Gdańskiego, zdobywając tytuł magistra na specjalności Handel Morski, a także uzyskał tytuł MBA na Wyższej Szkole Bankowej w Gdańsku. 

Przed objęciem roli CEO w OMIDA Group, pracował jako dyrektor oddziału w Rohlig SUUS Logistics, gdzie odpowiadał za rozwój usług morskich, lotniczych oraz dystrybucji krajowej. Wcześniej zdobywał doświadczenie jako spedytor międzynarodowy w firmach Evergreen Marine Corporation oraz Fransped. 

Jest współzałożycielem i prezesem Fundacji Columbus, której głównym celem jest kształcenie młodzieży oraz liderów biznesu. Dzieli się tam swoją wiedzą i doświadczeniem z przyszłymi przedsiębiorcami.
Akademia Rozwoju Osobistego Columbus, którego Bartłomiej jest pomysłodawcą działa w 17 miastach, skupiając osoby zainteresowane rozwojem osobistym i zawodowym. Od wielu lat jest również aktywnym członkiem Rady Ekspertów Wydziału Ekonomicznego Uniwersytetu Gdańskiego, na którym prowadzi zajęcia warsztatowe z zakresu przedsiębiorczości.

OMIDA Group
Jako Prezes Zarządu OMIDA Group, Bartłomiej Glinka jest odpowiedzialny za całościową strategię firmy, która zyskała status jednej z najszybciej rozwijających się w sektorze transportu i logistyki w Polsce. Jego filozofia zarządzania opiera się na zasadzie, że to ludzie są kluczem do sukcesu firmy, stawia na rozwój swoich pracowników, wspomaga liderów, przekazując im dobre praktyki zarządzania oraz motywuje i zachęca do dbania o work life balance. Uważa, że na dynamicznie zmieniającym się rynku jedyną stałą rzeczą jest zmiana, dlatego kluczowe jest patrzenie na rozwój globalny i dostosowywanie się do nowych realiów.

W ramach OMIDA Group, Bartłomiej odebrał wiele nagród, w tym Super Gazele Biznesu (2019), Nagrodę Pomorską Gryf Gospodarczy (2015), Diament Forbesa (2017), TOP Menedżera Pomorza (2018) oraz nagrodę Olivia Prize za produkt Omida Intermodal.

DZIAŁANIA CSR
W ramach działań CSR, Bartłomiej wspiera młodych sportowców, w tym bilardzistów i tenisistów stołowych.
Organizuje i uczestniczy w  turniejach tenisowych OMIDA Open, promując aktywny styl życia wśród młodzieży. Jest również uczestnikiem Trójmiejskiej Ligi Żeglarskiej oraz założycielem OMIDA Yacht Club, który promuje żeglarstwo wśród lokalnej społeczności.

WIDEO
Akademia Columbus „Jak zatrudnić najlepszych?” (link) –  kluczowe aspekty rekrutacji i budowania zespołów
w dynamicznie rozwijającej się firmie. Znaczenie dobrych praktyk w zarządzaniu kadrami oraz kluczowa rola motywacji i rozwoju zawodowego pracowników.

OMIDA Group “Wyzwania Rynkowe, Strategia Biznesowa, Sukcesy i Innowacje” (link) – wyzwania rynkowe, strategia biznesowa, sukcesy i innowacje.

Wspieram Młode Pokolenie „1 MILIARD PRZYCHODU – Co dać światu w zamian?” (link) – O odpowiedzialności społecznej firmy, jak sukces finansowy powinien być przekładany na wsparcie młodych talentów i działania prospołeczne. Znaczenie fundacji Columbus, której celem jest kształcenie przyszłych liderów, oraz organizacji programów edukacyjnych, które pomagają młodzieży w rozwoju ich umiejętności.

 Wiktor Jodłowski, „Jak zbudować firmę TSL na 1,2 miliarda złotych?” (link) – O tym, jak w ciągu kilku lat Omida Group osiągnęła imponujący wzrost.  Zarządzenie kryzysowe, adaptacja do zmian rynkowych oraz znaczenie innowacyjnych rozwiązań w logistyce i transporcie.