Krzysztof Boryszewski

Krzysztof Boryszewski jest jednym z kluczowych liderów OMIDA Group, odpowiadającym za zarządzanie procesami back-office. Jako Dyrektor Zarządzający Omida SSC i Członek Zarządu Omida Finance, wprowadza innowacyjne rozwiązania, które optymalizują działanie całej organizacji.

Swoją karierę rozpoczął od stanowiska koordynatora ds. jakości, jednak już wtedy jego dynamiczny rozwój zawodowy pozwolił mu zdobyć szerokie doświadczenie w zarządzaniu procesami operacyjnymi. Prowadzenie własnej firmy transportowej, praca na stanowiskach kierowniczych związanych z zarządzaniem flotą i infrastrukturą dało mu solidne fundamenty wiedzy o branży TSL (transport – spedycja – logistyka). Jego doświadczenie obejmuje także nadzór nad procesami związanymi z ochroną środowiska oraz regulacjami RODO.

W Omida SSC zarządza szerokim zakresem działań, obejmującym między innymi backlog zadań, KPI operacyjne, projekty strategiczne oraz rozwój długofalowych planów dla Grupy. Na szczególną uwagę zasługują jego działania na rzecz poprawy jakości i efektywności pracy zespołów wsparcia, które są kluczowe dla funkcjonowania organizacji na skalę międzynarodową. Krzysztof wierzy w siłę zarządzania poprzez cele (Management by Objectives), co pozwala mu skutecznie łączyć indywidualne działania pracowników z celami strategicznymi Grupy. Jego celem jest wspieranie zespołów i tworzenie środowiska, w którym każdy pracownik czuje, że ma realny wpływ na sukces organizacji.

W Omida Finance pełni rolę Członka Zarządu i współtwórcy innowacyjnego programu OmiPay – systemu finansowania przewoźników, który wspiera operacje i cashflow partnerów OMIDA Group.

Poza pracą, aktywnie dba o zachowanie balansu między życiem zawodowym a prywatnym, regularnie uprawiając sport – od koszykówki, przez bieganie, po rodzinne wycieczki rowerowe. Sport pomaga mu ładować baterie i przygotowywać się do kolejnych wyzwań.

Krzysztof Boryszewski to lider, który łączy pasję z zarządzaniem i nieustanną optymalizacją procesów, dbając jednocześnie o rozwój kompetencji pracowników i kreowanie innowacyjnych rozwiązań dla Grupy OMIDA.